Добрый день! Меня зовут Aruzhan, я являюсь HR менеджером, и в данный момент я ищу надежного партнёра и правую руку до Директора по управлению персоналом. Человека для которого результат работы команды, их комфорт и эффективность являются личным показателем. А команда подобранных профессионалов, развивающихся и растущих в стенах компании является частью большой сплоченной и дружной семьи.
Если ты имеешь опыт и готов к профессиональному росту и развитию, тогда ты тот, кто нам нужен и мы готовы вкладывать в тебя знания, ресурсы, опыт и помочь тебе стать Директором по управлению персоналом.
Мы работаем даже в самых удаленных уголках Казахстана и нам нужен качественный и грамотный подбор персонала, быстрое вхождение сотрудников в должность, постоянная их мотивация и развитие, поддержание корпоративной культуры и hr бренда.
Мы дадим тебе:
- Стабильный оклад и проценты за закрытие вакансий;
- Обучение и развитие за счет компании;
- Соц.пакет: трудовой договор согласно ТК РК, оплачиваемый отпуск;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Корпоративная сотовая связь;
Наш HR должен обладать:
- Активной жизненной позицией, желанием достигать результата;
- Опыт работы в HR (подбор, собеседования, стажировка, найм, адаптация, мотивация персонала) от 3 лет и больше;
- Грамотной и убедительной речью, широким кругозором;
Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства
Отличные знания в области каналов и потока найма
Ты максимально автономный и качественно выполняешь работу в режиме многозадачности.
Опыт создания регламентов и должностных инструкций, грамотно формируешь продукт труда
- Способность к эмпатии
Интересно? Ты обладаешь, описанными выше, знаниями, умениями и навыками? Тогда мы ждем твое резюме!
А в сопроводительном письме обязательно напиши “Я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы ”.
